人少佛多

最近连续加了好几天班，有点忙晕了，加上家事也比较多。因监管部门频频出台的新规定，工作越来越难，于是眉毛不知不觉，也是越来越皱起来。因为监管要求，我被领导胁迫要挂到一个自己不情愿的岗位上呆半年。

让我焦虑的除了外患，还有内忧，最大的内忧其实是人的问题。团队没有新鲜的血液，北京这边招不到人，而内部也有些不和谐因素。就像生态鱼缸，如果没有活水，没有好的生态，就会变成一潭死水。有生命力一点的鱼都会跳出去，冒着出去也可能干死的风险。

昨天和娟娟聊天，我说监管的要求多到快要让人窒息，她说等人少了，自然就佛了，像北欧想抓疫情也抓不起来，日增四五千。我突然觉得很有道理，现在的趋势是，把北京的业务都往成都、武汉、西安等外省市转，明显那边更有活力，更有人力资源优势。而留在北京的部门，就会因为缺人缺资源，会逐渐萎缩，或者只能维持现状，变佛或变卷。

我们还聊到，现在国内人口出生率这么低，迟早也是要佛起来的。越来越会是一种比较节约资源的发展方式，而不会像现在这样不计成本、不断加码。

从业这么多年，其实我知道怎么在体制内做好一个团队管理和项目管理，也知道做好的过程中要付出多大的代价，要像个老母鸡一样操心。也知道另外一种选择是在专业上努力，工作生活都能平衡。然后我在这两个选项间反复横跳而已。

另外，能够换个城市挺好。